Objetivo: Introducir el compromiso firme de la dirección de la
empresa y los trabajadores con el ahorro de energía y agua.
Alcance: Este programa incluye a todo el personal de Macroacoples
JP SAS.
Responsables: los responsables son coordinador SIG y la gerencia
general.
·
Formalizar un compromiso, donde se evidencie principios
entre la dirección de la empresa y sus trabajadores sobre el ahorro.
·
Comunicar a toda la empresa los objetivos y los compromisos que se debe tener para el ahorro de energía y agua.
¿Cuáles son los compromisos?
Los compromisos
para el programa de ahorro de energía y agua son:
·
Identificar y evaluar los diversos consumos de
energía.
·
Apagar la luz
y pantallas de computadores en
horas de receso.
·
Revisar los grifos, baños y mangueras para que
estos no tengan fugas de agua
·
Adecuar sistemas de interrupción de descarga en
los baños.
·
Colocar reductores de caudal.
·
Utilizar la aguas lluvias para el enfriamiento
de la cuchara del horno.
·
Cambiar bombillos incandescentes, por bombillos
ahorradores.
Mensaje ……
SI ESTE MUNDO QUIERES CONSERVAR, LA LUZ Y
EL AGUA DEBES
AHORRAR.
AHORRAR.
TIEMPO ESTABLECIDO: 1
AÑO
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
MAKROACOPLES JP SAS.
OBJETIVO
Desarrollar e integrar a los recursos humanos productivos.
ALCANCE
Este programa aplica para todo el personal
Que realice cualquier actividad En la empresa.
RESPONSABLE
El área de recursos humanos, jefes del proceso.
Cómo Empezar?
§
Los jefes determinan en que se deben capacitar
los empleados
§
Que empleados se deben capacitar
§
Quien los va a capacitar
§
Temas de la capacitación
§
Cronograma de capacitación
CUALES SON LOS
COMPROMISOS
§
Capacitar al Personal nuevo
§
Personal con falencias en el desempeño laboral.
§
Personal que desconoce los procesos de
comunicación
§
Personal desmotivado
MENSAJE
Para garantizar el buen desempeño del trabajador y la
excelencia de sus productos el personal capacitado debe estar.
Tiempo Establecido: Continuamente
PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
OBJETIVO
Macroacoples, Busca identificar, prevenir un desempeño
seguro y saludable eliminando o maximizando los riesgos y factores que afectan
la salud y el bienestar.
ALCANCE
Este programa incluye a todo el
personal de Macroacoples JP SAS.
RESPONSABLES
El
coordinador del sistema integrado de gestión.
COMO EMPEZAR ?
·
Realización de exámenes médicos
·
Promoción y prevención en el área de trabajo
·
Ubicación del puesto de trabajo de acuerdo a sus
condiciones psicofisiológicas
·
Panorama
de riesgos
CUALES SON LOS COMPROMISOS
·
Capacitando al personal en temas referentes a la
prevención seguro del trabajo.
·
Suministrar al personal los equipos de
protección personal.
·
Realización de exámenes Médicos rutinarios
Mensaje
Para
garantizar el buen desempeño de nuestros trabajadores no debemos olvidar dar su
dotación completa y estar pendiente de los peligros que pueden surgir a diario.
Tiempo establecido: semestralmente.
