PROGRAMA DE AHORRO DE ENERGIA MAKROACOPLES JP SAS

Objetivo: Introducir el compromiso firme de la dirección de la empresa y los trabajadores con el ahorro de energía y agua.

Alcance: Este programa incluye a todo el personal de Macroacoples JP  SAS.

Responsables: los responsables son coordinador SIG y la gerencia general.

        

¿Cómo Empezar?

·        Formalizar un compromiso, donde se evidencie principios entre la dirección de la empresa y sus trabajadores sobre el ahorro.

·        Comunicar a toda la empresa los objetivos y los  compromisos que se debe tener para el  ahorro de energía y agua.

¿Cuáles son los compromisos?

Los compromisos para el programa de ahorro de energía y agua son:

·        Identificar y evaluar los diversos consumos de energía.

·        Apagar la luz  y pantallas de computadores  en horas de receso.

·        Revisar los grifos, baños y mangueras para que estos no tengan fugas de agua

·        Adecuar sistemas de interrupción de descarga en los baños.

·        Colocar reductores de caudal.

·        Utilizar la aguas lluvias para el enfriamiento de la cuchara del horno.

·        Cambiar bombillos incandescentes, por bombillos ahorradores.

               

Mensaje ……

SI ESTE MUNDO QUIERES CONSERVAR, LA LUZ Y EL AGUA DEBES


 AHORRAR.                 

TIEMPO ESTABLECIDO:  1 AÑO

                   PROGRAMA DE CAPACITACIÓN                                              

             MAKROACOPLES JP SAS.                                            

OBJETIVO

Desarrollar e integrar a los recursos humanos productivos.
                                               

ALCANCE

Este programa aplica para todo el personal

Que realice cualquier actividad En la empresa.

RESPONSABLE

El área de recursos humanos, jefes del proceso.

Cómo Empezar?

§  Los jefes determinan en que se deben capacitar los empleados

§  Que empleados se deben capacitar

§  Quien los va a capacitar

§  Temas de la capacitación

§  Cronograma de capacitación

CUALES SON LOS COMPROMISOS

§  Capacitar al Personal nuevo

§  Personal con falencias en el desempeño laboral.

§  Personal que desconoce los procesos de comunicación

§  Personal desmotivado

MENSAJE

Para garantizar el buen desempeño del trabajador y la excelencia de sus productos el personal capacitado debe estar.

Tiempo Establecido: Continuamente

    PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

OBJETIVO

Macroacoples, Busca identificar, prevenir un desempeño seguro y saludable eliminando o maximizando los riesgos y factores que afectan la salud y el bienestar.

ALCANCE

Este programa incluye a todo el personal de Macroacoples JP  SAS.

RESPONSABLES

El coordinador del sistema integrado de gestión.

COMO EMPEZAR ?

·        Realización de exámenes médicos

·        Promoción y prevención en el área de trabajo

·        Ubicación del puesto de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicofisiológicas

·        Panorama de riesgos

                  

CUALES SON LOS COMPROMISOS

·        Capacitando al personal en temas referentes a la prevención seguro del trabajo.

·        Suministrar al personal los equipos de protección personal.

·        Realización de exámenes Médicos rutinarios

Mensaje

Para garantizar el buen desempeño de nuestros trabajadores no debemos olvidar dar su dotación completa y estar pendiente de los peligros que pueden surgir a diario.

Tiempo establecido: semestralmente.